Aggiornamenti in tempo reale dall’incontro

La riunione plenaria si è conclusa intorno alle 13:00 ET.

Secondo una fonte, la maggior parte delle reazioni sulla bacheca di Twitter sono state di natura negativa.

I dipendenti hanno espresso preoccupazione per i licenziamenti, il telelavoro e una minore enfasi sulla moderazione nei contenuti e sull’inclusione e le misure della diversità.

I dipendenti hanno anche inviato note su quanto eccezionali si definiscano, secondo la fonte, un apparente riferimento alla nota di Musk secondo cui i dipendenti eccezionali probabilmente continueranno a lavorare da remoto e non dovranno temere i licenziamenti.

– Lauren Viner

Musk ha affermato, secondo una fonte, che il successo su Twitter sembrerà un enorme aumento del numero di utenti giornalieri attivi, potenzialmente superiore a un miliardo di utenti.

Twitter ha dichiarato nei suoi guadagni per il primo trimestre del 2022 Aveva 229 milioni di utenti attivi giornalieri.

La definizione di successo di Musk, ha detto, includerà anche se Twitter aiuta ad aumentare la civiltà e la consapevolezza.

– Lauren Viner

Musk ha trasformato brevemente la conversazione in una discussione sugli alieni e sulla coscienza umana.

Ha detto di non aver visto prove reali di extraterrestri, secondo una fonte.

– Lauren Viner

Ha detto, secondo una fonte, che Musk non è interessato a essere il CEO di Twitter.

Ha detto che gli interessa portare il prodotto in una certa direzione, ma non commenta molto i titoli.

– Lauren Viner

Quando si tratta di discorsi legali ma potenzialmente dannosi, ha detto Musk ai dipendenti di Twitter, le persone dovrebbero poter dire quello che vogliono.

Questo è diverso da Twitter, che sta promuovendo tale retorica, ha detto Musk.

Ha aggiunto che gli utenti hanno il diritto di filtrare i contenuti che non vogliono vedere. Musk ha detto che lo standard è molto più che non offendere le persone, è intrattenimento e conoscenza.

Musk ha ribadito il sentimento che aveva precedentemente espresso online secondo cui se il 10% dell’estrema sinistra e dell’estrema destra è sconvolto, Twitter sta facendo la cosa giusta.

Parlando sul tema dell’inclusione e della diversità, Musk ha affermato che la cosa più inclusiva da fare è portare tutti gli esseri umani su Twitter.

Ha detto che credeva nel merito stretto.

– Lauren Viner

Musk ha affermato che i licenziamenti di Twitter dipenderanno dalle sue condizioni finanziarie.

Secondo la fonte, Musk ha detto: “Dipende. L’azienda ha bisogno di riprendersi”. “In questo momento, i costi superano le entrate”.

Musk ha affermato che ci deve essere una giustificazione per il numero di dipendenti o Twitter non sarà in grado di crescere.

“Chiunque contribuisca alla semantica non ha nulla di cui preoccuparsi”, ha detto.

– Lauren Viner

Musk, che ha recentemente detto ai suoi dipendenti a Tesla per me Torna al lavoro alla loro scrivania 40 ore a settimana o esciSembra distinguere tra il telelavoro presso l’azienda automobilistica e su Twitter.

“Tesla produce automobili, non puoi fare automobili a distanza”, ha detto Musk, secondo una fonte che ha familiarità con la questione.

Musk non ha specificato in dettaglio come sarebbe la sua politica sul controllo remoto per i dipendenti di Twitter e ha affermato che se qualcuno è eccezionale nel proprio lavoro, il lavoro a distanza va bene, secondo la fonte.

Ma Musk ha detto di avere un “forte pregiudizio verso il lavoro personale”.

– Lauren Viner

“Se qualcuno sta facendo cose utili, è fantastico. In caso contrario, mi piace il motivo per cui sono in compagnia”.

– Lauren Viner

Elon on Freedom of Speech (parafrasato): le persone dovrebbero poter dire quello che vogliono, ma ciò non significa che Twitter dovrebbe promuoverlo.

– Lauren Viner

Elon quando gli è stato chiesto perché ha twittato: “Amo Twitter”, “Imparo molto da ciò che imparo su Twitter”. È un “ottimo modo per trasmettere un messaggio”, “Alcune persone usano i capelli per esprimersi e io uso Twitter”

– Lauren Viner

I dipendenti hanno inviato le domande a cui tenevano di più: nessuna promessa che avrebbero risposto ma si sono classificati più in alto nelle categorie di politiche sul posto di lavoro (come il telelavoro), libertà di espressione, miglioramenti dei prodotti suggeriti da Elon e relazioni con i dipendenti – Lauren Viner