Dopo l’ultimatum di Elon Musk, i dipendenti di Twitter iniziano a ritirarsi

(Reuters) – Si stima che centinaia di dipendenti di Twitter lasceranno la società di social media assediata dopo un avvertimento del nuovo proprietario Elon Musk che i dipendenti firmano “lunghe ore ad alto volume” o si dimettono.

In un sondaggio sull’app per il posto di lavoro Blind, che convalida i dipendenti con indirizzi e-mail di lavoro e consente loro di condividere informazioni in modo anonimo, il 42% di 180 intervistati ha scelto di rispondere “Fai la scelta, sono libero!”

Un quarto ha dichiarato di aver “con riluttanza” scelto di restare, e solo il 7% degli intervistati ha affermato di aver “cliccato sì per restare, sono un duro a morire”.

Musk ha incontrato alcuni dipendenti senior per cercare di convincerli a restare, ha detto un dipendente attuale e un dipendente recentemente scomparso che è in contatto con i suoi colleghi su Twitter.

Sebbene non sia chiaro quanti dipendenti abbiano scelto di rimanere, i numeri evidenziano la riluttanza di alcuni dipendenti a rimanere in un’azienda in cui Musk ha rapidamente licenziato metà del suo personale, compresi i dirigenti, e ha cambiato spietatamente la cultura per enfatizzare le lunghe ore e un ritmo intenso.

L’azienda ha comunicato ai dipendenti che chiuderà i suoi uffici e interromperà l’accesso al badge fino a lunedì, secondo due fonti. Una fonte ha detto che gli agenti di sicurezza hanno iniziato a cacciare i dipendenti dall’ufficio giovedì sera.

Musk è andato su Twitter giovedì scorso e ha detto di non essere preoccupato per le dimissioni perché “le persone migliori restano”.

Tra la valanga di dimissioni, il proprietario miliardario ha anche aggiunto che Twitter ha il tasso di utilizzo più alto di sempre.

“Abbiamo avuto un altro massimo storico nell’utilizzo di Twitter…” ha detto in un tweet, senza approfondire.

Twitter, che ha perso diversi membri del suo team di contatto, non ha risposto a una richiesta di commento.

stabilità della piattaforma

Le partenze includono diversi ingegneri responsabili della correzione dei bug e della prevenzione delle interruzioni del servizio, il che solleva interrogativi sulla stabilità della piattaforma a causa della perdita di personale.

Giovedì sera, la versione dell’app di Twitter utilizzata dai dipendenti ha iniziato a rallentare, secondo una fonte a conoscenza della questione, che ha stimato che la versione pubblica di Twitter rischiava di bloccarsi dall’oggi al domani.

“Se si rompe davvero, non ci sarà più nessuno a sistemare le cose in molte aree”, ha detto la persona, che ha chiesto di non essere nominata per paura di rappresaglie.

Le segnalazioni di interruzioni di Twitter sono aumentate drasticamente da meno di 50 a circa 350 giovedì sera, secondo Downdetector, che tiene traccia delle interruzioni di siti Web e app.

In una conversazione privata su Signal con circa 50 dipendenti di Twitter, circa 40 hanno dichiarato di aver deciso di andarsene, secondo l’ex dipendente.

E in un gruppo Slack privato per dipendenti attuali ed ex di Twitter, circa 360 persone si sono unite a un nuovo canale chiamato “Licenziamenti volontari”, ha detto una persona che ha familiarità con il gruppo Slack.

Un sondaggio separato su Blind ha chiesto ai dipendenti di stimare la percentuale di persone che lascerebbero Twitter in base alla loro percezione. Più della metà degli intervistati ha stimato che almeno il 50% dei dipendenti se ne andrà.

I cuori blu e le emoticon di saluto hanno invaso Twitter e le sue chat room interne giovedì, segnando la seconda volta in due settimane che i dipendenti di Twitter si sono salutati.

Alle 18:00 EST, più di due dozzine di dipendenti di Twitter negli Stati Uniti e in Europa avevano annunciato le loro dimissioni in post pubblici su Twitter esaminati da Reuters, sebbene non tutte le dimissioni potessero essere verificate in modo indipendente.

Mercoledì all’inizio, Musk ha inviato un’e-mail ai dipendenti di Twitter, dicendo: “Andando avanti, per costruire la svolta di Twitter 2.0 e raggiungere il successo in un mondo sempre più competitivo, dovremo essere molto duri”.

L’e-mail chiedeva ai dipendenti di fare clic su “Sì” se volevano continuare. Coloro che non hanno risposto entro le 17:00 ET di giovedì sarebbero stati considerati dimessi e avrebbero ricevuto un pacchetto di licenziamento, diceva l’e-mail.

Con l’avvicinarsi della scadenza, lo staff si è affrettato a capire cosa fare.

Uno dei dipendenti in partenza ha detto a Reuters che uno dei team all’interno di Twitter ha deciso di trasferirsi insieme e ha lasciato l’azienda.

Le partenze degne di nota includevano Tess Rinearson, a cui era stato affidato il compito di creare un team di criptovaluta su Twitter. Rynerson ha twittato un cuore blu e un’emoji di saluto.

In un apparente colpo alla chiamata di Musk ai dipendenti di essere “hardcore”, il bios di Twitter di molti degli ingegneri in partenza giovedì si è descritto come “ingegneri appassionati” o “ex ingegneri hardcore”.

All’inizio delle dimissioni, Musk ha fatto una battuta su Twitter.

Come si fa a fare una piccola fortuna sui social media? ha twittato. “Inizia con uno grande.”

Segnalazioni aggiuntive di Sheila Dang a Dallas, Hyunjoo-jin a San Francisco e Paresh Dev a Oakland, in California. Rapporti aggiuntivi di Martin Coulter e Akanksha Khushi; Montaggio di Sam Holmes

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