La Fed non può smettere di aumentare i tassi di interesse a causa di questi quattro fattori

Lunedì Jim Cramer della CNBC ha citato quattro motivi per cui la Federal Reserve non è stata ancora in grado di fermare l’inasprimento dell’economia.

1. Non abbastanza persone stanno rientrando nella forza lavoro. Ciò rende più difficile per la Fed eliminare l’inflazione salariale.
2. C’è una discrepanza tra opportunità di lavoro e persone in cerca di lavoro. Ha affermato che mentre sono necessari molti più ingegneri per attuare le misure del bipartisan Infrastructure Bill e dell’Inflation Reduction Act, “gli ingegneri sono stati licenziati”.
3. Ci sono molte persone che lavorano nella gestione delle relazioni con i clienti, nell’analisi dei dati e nella pubblicità. L’abbondanza di questi lavoratori significa che l’industria del software aziendale è “gonfia” e che è probabile che arrivino altri licenziamenti.
4. Negli ultimi due anni sono state create troppe nuove società. Ciò ha portato a salari più alti, ha detto, e ci vorrà del tempo prima che tutto il capitale venga distrutto mentre lottano per rimanere in affari.

“Questo mercato è tenuto in ostaggio dalla Fed, e la Fed non smetterà di inasprire fino a quando non vedrà più prove di una reale sofferenza economica. Sfortunatamente, non ci siamo ancora”, ha detto.

I principali indici sono generalmente aumentati la scorsa settimana dopo che il presidente della Federal Reserve Jerome Powell ha segnalato che la banca centrale potrebbe rallentare il ritmo dei suoi aumenti di dicembre, sebbene il forte rapporto sul lavoro di venerdì abbia frenato il rally delle azioni. Le azioni sono scese lunedì a causa delle preoccupazioni degli investitori che i politici potrebbero guidare l’economia in recessione.

Cramer ha attribuito la volatilità del mercato alla difficoltà di prevedere come la banca centrale continuerà la sua lotta contro l’inflazione.

“Giocare sulla prossima mossa della Fed è più un’arte che una scienza”, ha detto, aggiungendo: “Bisogna sapere quando le persone inizieranno a tornare alla forza lavoro e quando le aziende in perdita lasceranno andare i loro dipendenti o semplicemente andare in bancarotta”.