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Le aziende tecnologiche statunitensi annullano le offerte di lavoro, lasciando i laureati in difficoltà

Le aziende tecnologiche statunitensi annullano le offerte di lavoro, lasciando i laureati in difficoltà

22 giugno (Reuters) – Uno per uno, durante l’ultima settimana di maggio, Twitter Inc. (TWTR.N) Secondo alcuni destinatari, ha chiamato alcuni membri della sua nuova classe di matricole che si sono laureate di recente al college e hanno annullato offerte di lavoro in chiamate di 15 minuti.

“È stato doloroso”, ha detto a Reuters Iris Jo, assistente product manager entrante che vive a Toronto. Ha ricevuto la cattiva notizia in una videochiamata delle 22:45 che la sua posizione era stata cancellata. Da allora, ha corso per trovare un nuovo lavoro per assicurarsi il visto di lavoro negli Stati Uniti.

Più di 21.500 lavoratori tecnologici negli Stati Uniti hanno perso il lavoro finora quest’anno, secondo Layoffs.fyi, un sito Web che monitora i tagli di posti di lavoro. Il numero di licenziamenti tecnologici nel solo mese di maggio è aumentato del 780% nei primi quattro mesi dell’anno messi insieme, secondo la società di servizi in outsourcing Challenger, Gray & Christmas.

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Ma i neolaureati come Guo, che si è laureato all’Università di Waterloo e ha studiato gestione finanziaria e informatica, rappresentano una nuova dimensione dei tagli poiché i loro lavori in erba vengono lasciati prima ancora di iniziare. Questa tendenza riflette la nuova austerità che sta investendo alcune parti del settore tecnologico come le criptovalute e le società sostenute da capitale di rischio.

Per le società di criptovalute, l’inasprimento della cintura è dovuto al recente crollo dei prezzi delle criptovalute e le società sostenute da capitale di rischio stanno tagliando i costi per evitare di tornare sul mercato per ulteriori finanziamenti, ha affermato Kyle Stanford, capo analista di capitale di rischio di Pitchbook.

Società di criptovalute Coinbase Global Inc (MONETA.O) Le società di pagamenti Klarna e Bolt Financial hanno licenziato il 18% dei loro dipendenti questo mese, le società di pagamenti Klarna e Bolt Financial hanno licenziato collettivamente più di 900 persone mentre grandi nomi come Meta Platforms Inc e Lyft Inc (LYFT.O) e Uber Technologies Inc (UBER.N) Dissero che avrebbero rallentato o bloccato le assunzioni.

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In quella che sembra essere una controtendenza per le Grandi Dimissioni del 2022, quando le legioni si sono licenziate per nuovi lavori, alcune persone in cerca di lavoro nel settore tecnologico stanno ora affrontando tagli ai costi e un blocco delle assunzioni in mezzo a quattro decenni di alta inflazione e la guerra furiosa e in corso in Ucraina. pandemia.

Nel caso di coloro che erano pronti a unirsi a Twitter, anche i capricci del miliardario Elon Musk hanno causato stress. Musk ha accettato di acquistare Twitter per 44 miliardi di dollari, ma i suoi recenti tweet hanno sollevato dubbi su quando e se l’acquisizione sarà completata. Leggi di più

L’occupazione nel settore tecnologico nel suo complesso è sicuramente rimasta forte, secondo gli esperti delle società di reclutamento e consulenza. Thomas Vick, direttore regionale della pratica tecnologica del Texas presso la società di reclutamento Robert Half, ha affermato che i ruoli tecnici nei settori sanitario e finanziario sono forti, così come nella tecnologia dell’informazione.

Ma per la nuova classe di matricole fuori dal college, perdere le loro offerte di lavoro ora è particolarmente doloroso perché hanno affermato di essere stati esclusi da aziende come Meta Platforms e Alphabet Inc’s (GOOGL.O) Google e altri giganti della tecnologia, che si sono già assicurati un nuovo gruppo di reclute.

Lucas Durant, un laureato in ingegneria elettrica canadese, avrebbe dovuto iniziare il suo nuovo lavoro come ingegnere del software presso Bolt la scorsa settimana. Mentre era in vacanza alcune settimane fa, ha ricevuto un’e-mail che il suo spettacolo era stato cancellato. Bolt ha annunciato che inizierà a licenziare i lavoratori a fine maggio, citando le condizioni economiche.

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“Sembra una corsa contro il tempo prima di vedere una recessione economica ancora più grande”, ha detto Durant. “Molto presto, gareggerò anche con i laureati nel 2023”.

Opzioni limitate

Almeno 40 neolaureati hanno perso offerte di lavoro nelle ultime settimane, secondo i post di LinkedIn e i fogli di calcolo di Google che circolano online per aiutare le persone colpite a trovare un nuovo lavoro.

A partire da martedì, 22 neolaureati sono elencati su un foglio di calcolo poiché le offerte di Twitter sono state cancellate e nove persone sono elencate su un foglio di calcolo separato per Coinbase.

Twitter ha dichiarato in una dichiarazione di riconoscere che le offerte annullate potrebbero mettere i candidati in una situazione difficile e ha affermato che stava offrendo un risarcimento alle persone colpite.

Coinbase ha indicato un post sul blog del 2 giugno in cui si affermava che la decisione di annullare una serie di offerte non è stata presa alla leggera, ma era “necessaria per garantire che cresciamo solo nelle aree con la massima priorità”.

Chloe Ho, neolaureata alla UC Davis originaria di Hong Kong, ha tempo fino al 29 settembre per trovare un nuovo lavoro, o essere costretta a lasciare gli Stati Uniti. Ho accettato una posizione come specialista di content marketing per un’azienda di generi alimentari online chiamata Weee! prima che la posizione venga cancellata.

In quanto cittadina non statunitense e ha bisogno di un nuovo datore di lavoro che si prenda cura del suo visto di lavoro, “le mie opzioni sono molto limitate”, ha affermato.

Hu ha detto che ha annullato il contratto di locazione di un nuovo appartamento nella Baia di San Francisco, ha ritirato i piani per le vacanze con gli amici e ora trascorrerà i prossimi tre mesi cercando un nuovo lavoro durante il giorno e facendo domanda di notte. “Ho pianificato tutto ciò che riguarda questo lavoro”, ha detto.

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Diversi ex alunni interessati si sono rivolti a LinkedIn per esprimere la loro delusione, spiegando in dettaglio come le offerte cancellate hanno ribaltato i piani di trasferimento transnazionale e chiedendo rinvii a nuove società.

Gli ex alunni che hanno parlato con Reuters si sono detti sorpresi dal livello di comunicazione delle persone che si offrono di aiutare. Tuttavia, la puntura di perdere il lavoro dei loro sogni persiste ancora.

Un neolaureato che stava per entrare a far parte di Coinbase e non voleva essere nominato a causa della sua continua ricerca di lavoro, ha detto che solo una settimana prima di perdere la sua offerta di lavoro, ha ricevuto un’e-mail da Coinbase che lo rassicurava sul fatto che la società non l’aveva fatto. Pianifica di annullare le offerte correnti.

“Sono rimasto deluso per diversi motivi. Non pensavo che la dirigenza avrebbe preso questa decisione.

Brian Krupp, illustre vicepresidente per le pratiche delle risorse umane di Gartner, ha affermato che sebbene le aziende possano risparmiare denaro a breve termine, rischiano un danno “catastrofico” alla loro reputazione.

“Pensa solo a quanto sia ingiusto nei confronti delle persone a cui stai revocando la tua offerta”, ha detto. “Li stai mettendo in una situazione dolorosa.”

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Segnalazione aggiuntiva di Sheila Dang a Dallas. Montaggio di Kenneth Lee e Matthew Lewis

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