Luglio 23, 2024

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Perché lo sciopero degli scrittori di quest’anno è diverso da quelli precedenti – The Hollywood Reporter

Perché lo sciopero degli scrittori di quest’anno è diverso da quelli precedenti – The Hollywood Reporter

Zoe Clack, Greg Iwinski e Julie Blake si sono seduti con il collega scrittore Beau Willimon al panel dell’ATX Television Festival per discutere dello sciopero degli scrittori di quest’anno e di come differisca dallo sciopero precedente.

“A quel tempo, eravamo preoccupati per quello che sarebbe successo”, ha detto Blake, che ha creato I diari del vampiro E i suoi vantaggi Gli originali E Lasciti. Eravamo preoccupati per ciò che vedevamo scendere dall’oleodotto. C’era un’intangibilità in questa preoccupazione [that] Si è rivelato essere completamente ponderato e alla fine disastrosamente accurato.

Questa volta, Blake spiega che gli autori sono fantastici perché sono sconvolti e poi si prende un minuto per sottolineare che ha raccolto i frutti di una carriera di successo, quindi parla a nome delle persone che l’hanno aiutata ad arrivare a questo punto in lei carriera. .

“Parlo a nome o nello spirito delle persone che hanno scioperato in passato per ottenere i benefici che abbiamo oggi, le persone che scioperano oggi per mantenere i propri mezzi di sussistenza e le persone per cui siamo fantastici, che siamo io e me per le generazioni a venire”. “siamo pazzi.”

Ha anche notato che ha amici che hanno lavorato come scrittori nel settore per 15 anni e attualmente sono disoccupati o accettano posti di lavoro fino al 60% in meno di stipendio.

Iwinsky, noto per il suo lavoro in Spettacolo in ritardo E la scorsa settimana staseraanalizzando la posta in gioco per i membri della Writers Guild of America e il motivo per cui hanno scelto di scioperare.

“Puoi essere qualcuno che scrive per uno show televisivo di successo e guadagna $ 80.000 all’anno e devi essere in buoni pasto, anche se il tuo spettacolo è stato nominato per premi che lo studio è felice di ottenere”, ha detto il membro WGA East. , che fa parte del comitato di negoziazione. “Quindi, siamo venuti e abbiamo chiesto soluzioni a questo sistema”.

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Ha notato che una delle cose di cui è particolarmente orgoglioso di far parte del sindacato è che si tratta di un’organizzazione basata sui membri, quindi non hanno cercato di formare un focus group o di chiedere a una società di gestione cosa dovrebbero essere. chiedere. Sono andati direttamente ai loro 11.000 membri.

“Abbiamo richiamato 7.000 sondaggi che riportavano la rovina dei loro stipendi e agli sceneggiatori è stato chiesto di riscrivere dopo la riscrittura gratuitamente”, ha affermato Iwinski.

Clack, che è stato uno scrittore e produttore di lunga data di anatomia dell’istintoha spiegato che ora è più comune che i creatori scrivano tutti gli episodi di spettacoli di un ordine più breve, motivo per cui competono per le stanze degli scrittori complete.

“Penso che uno dei motivi principali sia che se non abbiamo abbastanza persone che investono nel nostro sistema sanitario, nel nostro piano pensionistico, questo andrà via”, ha detto. “Abbiamo bisogno di persone che lavorino per comprarlo, così possiamo mantenere quel flusso in corso per il nostro futuro. L’altro motivo è solo quello di istruire le persone e convincere le persone a vedere i frutti del loro lavoro e non solo i lavoratori occasionali. ”

Un problema che è emerso frequentemente nelle trattative contrattuali per la WGA è stato l’uso dell’intelligenza artificiale nella scrittura delle sceneggiature, che la Plec ha indicato diventare il volto del cattivo. Ha dichiarato: “Se non otteniamo qualcosa di codificato in una lingua di cui gli esseri umani hanno bisogno per svolgere il proprio lavoro, non lo otterremo mai, non otterremo mai protezione”.

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E mentre Iwinski non chiederebbe mai ai consumatori di rinunciare alle piattaforme da cui ottengono TV e film, ha notato che i clienti possono dire a quelle aziende che non sono d’accordo con quello che sta succedendo.

Ha detto: “Per continuare questa ondata di sentimento pubblico che dice: ‘Ci piacciono le persone che fanno le nostre cose più di quanto ci piacciono le persone che pagano per le nostre cose’, è importante”.