I dirigenti di UPS affermano che il nuovo accordo sindacale con i Teamsters costerà meno di 30 miliardi di dollari

12 settembre (Reuters) – Il nuovo accordo quinquennale di United Parcel Service (UPS.N) con i lavoratori rappresentati da Teamsters costerà meno dei 30 miliardi di dollari fissati dal sindacato, hanno detto martedì i dirigenti.

Il contratto copre circa 340.000 lavoratori UPS negli Stati Uniti e aumenterà i costi salariali e previdenziali a un tasso di crescita annuo composto del 3,3% per la durata dell’accordo che scade nel 2028.

“I nostri conti erano decisamente inferiori a 30 miliardi di dollari”, ha detto a Reuters il direttore finanziario Brian Newman, ripetendo ciò che il CEO Carol Toomey aveva detto in una precedente intervista alla CNBC. Entrambi si rifiutarono di vincolare il valore del dollaro al contratto.

La società aveva precedentemente affermato che il 46% dei costi salariali e previdenziali sarà trattenuto dall’accordo quest’anno.

Mentre si prevede che i costi relativi al contratto nella seconda metà del 2023 saranno circa 500 milioni di dollari superiori a quanto previsto da UPS, l’impatto dell’intero contratto è “pienamente in linea” con le ipotesi dell’azienda, ha affermato Newman.

Il mese scorso, la società con sede ad Atlanta ha tagliato i suoi obiettivi di fatturato e redditività per l’intero anno, citando costi di manodopera più alti del previsto e perdite di affari durante le tumultuose trattative contrattuali con la Confraternita internazionale dei camionisti.

Le azioni UPS sono scese del 2,4%.

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