Il piano sanitario SAG-AFTRA espande la copertura per i membri che hanno perso il lavoro a causa dello sciopero della WGA – Scadenza

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Gli amministratori del piano sanitario SAG-AFTRA hanno approvato all’unanimità un’estensione della copertura sanitaria per un trimestre solare per alcuni partecipanti idonei che potrebbero perdere la copertura il 1 ottobre 2023. Questa estensione rappresenta i posti di lavoro che potrebbero essere stati persi a maggio e giugno di quest’anno a causa degli scrittori Sciopero delle corporazioni. La WGA è in sciopero dal 2 maggio e la SAG-AFTRA dal 14 luglio.

“Questo rappresenterà un enorme sollievo per i nostri membri”, ha affermato Fran Drescher, presidente di SAG-AFTRA. “Penso che sia importante non dimenticare mai che siamo in trattative contrattuali con l’AMPTP e che in nessuna circostanza la salute e il benessere dei membri e delle loro famiglie dovrebbero essere usati contro di loro a causa di questo sciopero. È da tempo che l’AMPTP tornare al tavolo delle trattative con una nuova prospettiva sul loro rapporto integrale con i membri del SAG – AFTRA. La palla è nella loro corte per fare la cosa giusta per conto degli artisti e accettare l’inevitabile cambio di paradigma con grazia e generosità.

“È un peccato che gli studi cinematografici e le società di trasmissione abbiano messo molti membri del SAG-AFTRA nella posizione di doversi preoccupare”, ha affermato il direttore esecutivo nazionale e capo negoziatore del SAG-AFTRA Duncan Crabtree-Ireland, che funge anche da fiduciario per il piano. . Riguardo alle necessità di base, ad esempio se rimarranno coperti dal loro piano sanitario. L’approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione di questa estensione per alcune delle persone colpite dall’intransigenza dell’AMPTP aiuterà ad alleviare alcune di queste preoccupazioni. Tuttavia, la soluzione che tutti auspichiamo è il ritorno dell’AMPTP al tavolo delle trattative.

I partecipanti idonei devono perdere la copertura basata sui guadagni o sui giorni il 1° ottobre 2023 e avere almeno $ 22.000 in guadagni dichiarati, o 85 giorni alternativi, dal 1° luglio 2022 al 30 giugno 2023. Questi requisiti si applicano Scontati solo per la continuazione della copertura attiva esistente e riflette minori opportunità di guadagno nei mesi di maggio e giugno.

I partecipanti che perdono la copertura attiva ma non hanno diritto a un’estensione riceveranno un’offerta COBRA dal piano. L’assistenza al pagamento premium COBRA e altre risorse che possono aiutare i membri a trovare una copertura conveniente possono essere disponibili attraverso il loro stato o tramite un ente di beneficenza del settore dell’intrattenimento.

Il piano sanitario SAG-AFTRA è amministrato indipendentemente dal sindacato.