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La direzione di Biden cerca di ristabilire la regola di vaccinazione del governo sul posto di lavoro

Il 23 febbraio 2021, una siringa ha riempito il vaccino Covit-19 di Pfizer presso il Pop-up Community Vaccination Center presso il Gateway World Christian Center di Wallstream, New York. REUTERS / Brendan McDermid

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23 novembre (Reuters) – Martedì l’amministrazione Biden ha chiesto alla Corte d’appello federale di ribaltare un più ampio regolamento sul vaccino COVID-19 sul posto di lavoro per prevenire gravi danni alla salute pubblica o per consentire mascherine e test alternativi. Necessario.

L’amministrazione ha dichiarato alla 6a Corte d’appello del circuito degli Stati Uniti che ritardare la regola dell’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) secondo cui i dipendenti devono essere vaccinati o testati settimanalmente potrebbe portare a migliaia di ricoveri e decessi.

La Casa Bianca ha chiesto l’immediato ripristino della sentenza, ma la corte lo ha stabilito lo scorso dicembre. Imposta un programma esplicativo che durerà fino alle 22:00.

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L’amministrazione del presidente democratico Joe Biden ha emesso una serie di regole volte a promuovere i vaccini, sebbene lo standard OSHA del 5 novembre sia di vasta portata.

Secondo le regole OSHA, le aziende con almeno 100 dipendenti, tra cui decine di migliaia di lavoratori americani, devono conformarsi entro il 4 gennaio.

Sebbene l’82% degli adulti americani abbia ricevuto almeno un vaccino, la necessità di vaccini contro Covit-19 è diventata una questione politica di divisione nel commercio tra libertà civili e salute pubblica.

La regola è stata contestata dagli stati, dalle imprese e dai gruppi commerciali a guida repubblicana, ed è stata rapidamente ribaltata dalla Corte d’appello del quinto circuito degli Stati Uniti a New Orleans, definendola una “mazza scioccante” e “uniformemente mazza”. .” Per saperne di più

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Ciò ha dato all’amministrazione Biden l’opportunità di chiedere una revisione della sentenza del quinto circuito.

La direzione, nel suo deposito, ha affermato che il verdetto, se presente, dovrebbe almeno essere modificato per consentire la necessità di una maschera e di un test.

La direzione ha affermato che il soggiorno modificato proteggerà i datori di lavoro dalle leggi statali e locali che vietano la vaccinazione e gli ordini di mascherine.

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Rapporto di Tom Halls a Wilmington, Delaware; Montaggio di Bernadette Bam e Peter Cooney