L’AMPTP afferma che gli studios sono alleati nel tentativo di porre fine allo sciopero della diversità

Pacific Press/LightRocket tramite Ge

La Motion Picture and Television Producers Alliance ha dichiarato venerdì sera che gli studi rimangono allineati e ha spinto la Writers Guild of America a rispondere alla sua ultima offerta.

L’AMPTP ha risposto oggi all’appello della WGA affinché una o più delle società associate si separassero dall’alleanza e negoziassero un accordo separato. La WGA ha suggerito che alcuni degli studi più vecchi potrebbero essere disposti a soddisfare i requisiti degli scrittori.

“Le aziende membri dell’AMPTP sono allineate e negoziano insieme per trovare una soluzione”, ha affermato il gruppo di studio. Qualsiasi suggerimento contrario è falso.

Lo sciopero della WGA va avanti da 130 giorni e le due parti non si incontrano nella sala dei negoziati da tre settimane. Ciascuna parte ha sottolineato che spetta all’altra rispondere.

Gli scambi verbali del venerdì sera tra lavoratori e dirigenti sono avvenuti dopo una settimana tesa a Hollywood dopo il fine settimana del Labor Day. Molte persone preoccupate per i tempi di inattività e i suoi effetti a cascata vedono la fine dell’estate come una pietra miliare psicologica.

C’è stato anche un inequivocabile senso di urgenza crescente tra le centinaia di creatori, scrittori e produttori di serie che comunicano senza sosta tramite WhatsApp e altri canali privati. Non c’è dubbio che i leader della WGA – in particolare i co-presidenti del comitato negoziale Chris Keyser e David Goodman – abbiano inviato richieste da parte dei membri in cerca di informazioni sullo stato delle trattative sul contratto. Fonti a conoscenza della comunicazione confermano che non ci sono stati ultimatum o minacce per rompere l’imponente solidarietà che la WGA West e la WGA East hanno organizzato dall’inizio dello sciopero il 2 maggio. Ma con il Labor Day alla fine dell’estate, gli addetti ai lavori del settore hanno guardato il calendario questa settimana e mi sono reso conto che la finestra per completare le complesse negoziazioni di quest’anno si stava restringendo con l’avvicinarsi delle vacanze autunnali e invernali.

Nel frattempo, i leader e i dirigenti delle aziende associate all’AMPTP avvertono una pressione crescente poiché i continui ritardi nella produzione interrompono i piani a lungo termine per il programma di rilascio del 2023 e del 2024. Con i dirigenti riuniti di nuovo questa settimana dopo gli ultimi momenti dell’estate, la prospettiva di perdere ogni opportunità di rifare qualsiasi serie TV o film prima della fine dell’anno è acuta. Venerdì, nel settore crescevano le chiacchiere sulla prospettiva che un importante attore di Hollywood si staccasse dall’AMPTP per concludere un accordo separato con la WGA mentre la chiusura continua.

Nella sua dichiarazione di oggi, la WGA ha affermato che l’AMPTP si è rifiutata di fare marcia indietro rispetto alla sua offerta dell’11 agosto. L’AMPTP ha affermato che il sindacato non ha ancora risposto su diverse questioni e ha affermato che il sindacato “è rimasto fermo” nella sua richiesta di personale minimo obbligatorio negli spettacoli televisivi.

“La WGA ha ottenuto vantaggi significativi per i suoi membri durante questo processo di negoziazione e ha la capacità di portare avanti questi negoziati rispondendo alle ultime proposte di AMPTP su questioni chiave”, ha affermato l’alleanza dello studio.

L’AMPTP ha inoltre delineato una tempistica dettagliata per i negoziati. L’ultima voce indica che il 18 agosto la WGA ha indicato che avrebbe risposto la settimana successiva, ma non l’ha ancora fatto.

Il 22 agosto, i massimi leader sindacali si sono incontrati con quattro importanti leader degli studios: Bob Iger della Disney, Ted Sarandos di Netflix e David Zaslav della Warner Bros.. Discovery e Donna Langley di NBCUniversal. Il sindacato ha poi descritto l’incontro come una “lezione” di due ore e li ha esortati ad accettare l’offerta sul tavolo.

Ecco la dichiarazione AMPTP completa:

Le aziende associate all’AMPTP sono allineate e stanno negoziando insieme per trovare una soluzione. Qualsiasi suggerimento contrario è falso.

Ogni azienda membro dell’AMPTP vuole un trattamento equo per scrittori e attori e la fine degli scioperi, che colpiscono non solo i nostri colleghi scrittori e attori, ma migliaia di altri in tutto il settore.

Ecco perché l’AMPTP pubblica spesso offerte che affrontano le priorità chiave della WGA, inclusa l’ultima tornata di offerte del 17-18 agosto. [See below] Siamo vicini su molte questioni e una di queste è l’intelligenza artificiale. La nostra proposta sull’intelligenza artificiale forniva chiare garanzie che l’uso dell’intelligenza artificiale non avrebbe avuto alcun impatto sui salari, sui crediti o sui diritti separati degli scrittori. Abbiamo chiesto alla WGA di identificare eventuali lacune rimanenti nell’offerta di intelligenza artificiale e non hanno risposto.

Sull’importante questione del personale obbligatorio, la WGA è rimasta ferma nella sua posizione originaria, fatta eccezione per un modesto cambiamento nella sua posizione sul personale nelle sale di sviluppo.

La WGA ha ottenuto vantaggi significativi per i suoi membri durante questo processo di negoziazione e ha la capacità di portare avanti questi negoziati rispondendo alle ultime proposte AMPTP su questioni chiave.

L’AMPTP, comprese tutte le aziende associate, rimane ansiosa di trovare una soluzione.

Cronologia delle proposte

14 aprile 2023: AMPTP ha presentato alla WGA la sua proposta di pacchetto completo, un documento di 31 pagine.

26 aprile 2023: AMPTP ha presentato alla WGA la sua proposta di pacchetto completo rivista, un documento di 40 pagine.

30 aprile 2023: AMPTP ha presentato alla WGA la sua seconda proposta di pacchetto completo rivisto, un documento di 41 pagine che affrontava tutti gli elementi in fase di negoziazione.

11 agosto 2023: AMPTP ha presentato alla WGA la sua terza proposta di pacchetto completo rivisto, un documento di 69 pagine che affrontava tutti gli elementi in fase di negoziazione.

15 agosto 2023: la WGA risponde con un documento di 4 pagine con spostamenti limitati in alcune regioni.

16 agosto 2023: la WGA fornisce i dettagli della sua proposta scritta rivista sull’intelligenza artificiale

17 agosto 2023: AMPTP ha presentato alla WGA una controproposta rivista all’AI, incentrata sulle principali preoccupazioni espresse dalla WGA durante il dibattito del giorno precedente.

18 agosto 2023: AMPTP offre ulteriori concessioni alla risposta WGA il 15 agosto. La WGA ha indicato che avrebbe risposto la settimana successiva. Da allora l’AMPTP non ha più avuto notizie dal sindacato.