Principali compagnie aeree Hanno iniziato a cambiare le loro politiche sulle uniformi per piloti e assistenti di volo, con molti che ora consentono ai dipendenti di scegliere tra uniformi da donna o da uomo indipendentemente dal loro sesso biologico.
Negli ultimi anni JetBlue, Alaska Airlines, Virgin Atlantic, Canada’s WestJet, Play Airlines, British Airways e Delta hanno apportato modifiche alle loro politiche sul codice di abbigliamento.
JetBlue è stato tra i primi a rendere la sua politica su uniformi, capelli e trucco inclusiva di genere, secondo una dichiarazione della compagnia aerea nel 2021.
“Quando i membri dell’equipaggio hanno il potere di essere se stessi sul lavoro, i vantaggi sono evidenti”, ha scritto la compagnia aerea su Twitter. “Nel giugno 2021, abbiamo rilasciato una politica uniforme per i membri dell’equipaggio neutrale dal punto di vista del genere, la prima nel settore del trasporto aereo. #PrideMonth”
Un portavoce di Fox News Digital ha affermato che la nuova uniforme “offre ai membri dell’equipaggio un mix di pezzi uniformi, piuttosto che articoli basati su termini intersessuali”.
“La capacità di portare il tuo vero sé al lavoro e sentirsi inclusi è uno dei tanti motivi per cui i membri dell’equipaggio si uniscono a JetBlue. La politica di uniformi, capelli e trucco di JetBlue offre ai membri dell’equipaggio un mix di capi uniformi, piuttosto che articoli basati su termini intersessuali, “, ha affermato Derek Dombrowski, direttore generale delle comunicazioni aziendali di JetBlue. “Adottando un programma coerente e completo, JetBlue ha assicurato che tutti i membri dell’equipaggio si sentissero rappresentati”.
Anche la Play Airlines islandese ha introdotto una linea neutrale rispetto al genere nel 2021, consentendo ai membri dell’equipaggio di “scegliere tra una varietà di abiti”.
“Dimentica di correre con i tacchi, le scarpe da ginnastica comode sono la strada da percorrere. Sono finite le istruzioni per capelli, trucco, tatuaggi e smalto per unghie”, ha dichiarato la compagnia aerea in un annuncio del giugno 2021.
Nel 2022, Alaska Airlines ha iniziato a utilizzare i distintivi di coscienza e ha consentito all’equipaggio di volo di scegliere la propria uniforme indipendentemente dal sesso.
“Con questi cambiamenti, smalto per unghie, trucco, due orecchini per ogni orecchio e piercing al naso singolo sono opzioni di espressione disponibili per tutti i dipendenti”, ha affermato Alaska Airlines in una nota. “Abbiamo anche aggiornato le nostre politiche di toelettatura per consentire i tatuaggi in più luoghi, più opzioni di acconciatura e adattato i nomi dei nostri gruppi uniformi per concentrarci sulla determinazione della vestibilità rispetto alla determinazione del genere”.
Virgin Atlantic ha anche annunciato nel 2022 che “offrirà ai suoi dipendenti un approccio flessibile alla sua uniforme rossa e bordeaux, il che significa che i colleghi LGBTQ + potranno scegliere un’uniforme rossa o bordeaux, a seconda di quale si riflette meglio”.
La compagnia aerea ha affermato che l’annuncio faceva “parte di una campagna in corso per difendere l’individualità dei propri dipendenti e clienti”. Come Alaska Airlines, Virgin Atlantic ha affermato che introdurrà anche “badge pronome opzionali per tutti i suoi membri e coloro che viaggiano con la compagnia aerea”, secondo il comunicato.
“Questo passaggio consente a tutti di comunicare in modo chiaro e fare i conti con la propria coscienza”, ha aggiunto la dichiarazione.
Lanciati come parte dell’agenda “Sii te stesso”, i cambiamenti sono stati gli ultimi dopo una serie di iniziative di inclusività nel 2019 che hanno consentito al personale di bordo di decidere se indossare trucco, pantaloni e ballerine. Eliminare le restrizioni sui tatuaggi visibili e consentirli a più membri dell’equipaggio e lavoratori in prima linea.
La WestJet canadese ha reinventato le sue uniformi nel 2022 con nuovi nomi uniformi come “The Lakes” e “Rocky Mountain”, piuttosto che “donne” o “uomini”, secondo un annuncio di settembre.
British Airways produce ancora uniformi unisex, ma ha annunciato nel novembre 2022 che tutti i membri dell’equipaggio possono ora indossare peli sul viso e truccarsi, gioielli e smalto per unghie, indipendentemente dal sesso, ha riferito la CNN.
I cambiamenti uniformi e le politiche di genere in evoluzione arrivano in un momento in cui le compagnie aeree hanno dovuto affrontare crescenti critiche da parte dei clienti che si occupano delle interruzioni dei viaggi durante e dopo la pandemia di COVID-19. Durante le festività natalizie del 2022, Più di 15.000 voli sono stati cancellatiTende a bloccare migliaia di americani e rovinare i programmi di vacanza di molti viaggiatori.
Ciò ha provocato una carenza di personale dopo la pandemia migliaia di ritardi dei voli, Compreso il fine settimana del Memorial Day nel 2022, quando sono stati cancellati più di 5.000 voli. Secondo quanto riferito, le compagnie aeree stanno ancora cercando di sostituire i piloti e altri lavoratori che non sono tornati al lavoro dall’inizio dell’epidemia di COVID-19.
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