Maggio 26, 2024

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La FTC vota per vietare gli accordi di non concorrenza

La FTC vota per vietare gli accordi di non concorrenza

Ha votato la Federal Trade Commission (FTC). Martedì 3-2 per vietare gli accordi di non concorrenza che impediscono a decine di milioni di dipendenti di lavorare per concorrenti o avviare un'attività concorrente dopo aver lasciato il lavoro.

Dai lavoratori dei fast food agli amministratori delegati, stima la Federal Trade Commission Il 18% della forza lavoro statunitense Coperti da patti di non concorrenza: circa 30 milioni di persone.

La norma finale proibirebbe nuovi accordi di non concorrenza per tutti i lavoratori e obbligherebbe le aziende a far sapere ai dipendenti attuali ed ex che non li applicheranno. Le aziende dovrebbero inoltre eliminare gli accordi di non concorrenza esistenti per la maggior parte dei dipendenti, anche se, a differenza della proposta originaria, gli accordi potrebbero rimanere in vigore per i dirigenti senior.

“È profondamente ingiusto e ingiusto che le persone rimangano bloccate nei posti di lavoro che vogliono lasciare, non perché non abbiano alternative migliori, ma perché la non concorrenza impedisce a un’altra azienda di competere equamente per il proprio lavoro, costringendo invece i lavoratori a lasciare le proprie industrie o le proprie case. .” “Per far quadrare i conti”, ha detto il commissario della FTC Rebecca Slaughter (D) in osservazioni preparate.

La nuova norma entrerà in vigore entro 120 giorni dalla sua pubblicazione nel Registro federale. Ma il suo futuro è incerto, poiché si prevede che i gruppi pro-business contrari alla norma intraprenderanno azioni legali per impedirne l’attuazione.

I gruppi imprenditoriali affermano che gli accordi di non concorrenza sono necessari per proteggere le informazioni proprietarie e la proprietà intellettuale, anche se la norma non vieterebbe altri modi per proteggere tali informazioni, compresi gli accordi di non divulgazione e di riservatezza. Mettono anche in dubbio l'autorità dell'agenzia di emettere divieti generalizzati retroattivamente.

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Il Congresso non ha dato all’agenzia l’autorità esplicita di vietare la non concorrenza, sebbene siano stati introdotti diversi progetti di legge bipartisan per riformare gli accordi di non concorrenza, incluso il Workforce Mobility Act sponsorizzato dai senatori Chris Murphy (D-Connecticut) e Todd Young (R-Indiana). ), Tim Kaine (D-Va.) e Kevin Cramer (RN.D.), e il Freedom to Compete Act sponsorizzato dai senatori Marco Rubio (R-Fla.) e Maggie Hassan (D.N.H.).

La Camera di Commercio degli Stati Uniti, il più grande gruppo di pressione pro-business della nazione, ha detto che avrebbe intentato una causa per bloccare la norma.

Anche se i commissari dissenzienti hanno affermato di non sostenere gli accordi di non concorrenza, non credono che l’agenzia abbia l’autorità per emanare la norma senza la guida esplicita del Congresso.

“Iniziare con la politica mette il carro davanti ai buoi”, ha affermato il commissario della FTC Andrew Ferguson (a destra). “Non importa quanto importante, chiara o controversa sia questa questione, e non importa quanto saggia sia la soluzione amministrativa, l’autorità di regolamentazione di un’agenzia amministrativa deve sempre basarsi sulla concessione dell’autorità da parte del Congresso. Poiché a noi manca tale autorità, la regola finale è illegale .”

La causa sarà l’ultima battaglia tra la comunità imprenditoriale e l’amministrazione del presidente Biden, poiché le agenzie, tra cui la Federal Trade Commission, adottano misure per reprimere le truffe sui prezzi aziendali, le commissioni indesiderate e il presunto comportamento anticoncorrenziale. Il mese scorso, la Camera ha intentato una causa contestando una norma del Consumer Financial Protection Bureau che limita a 8 dollari le penalità per i ritardi delle carte di credito per i maggiori emittenti.

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L’amministrazione Biden, i democratici e i sostenitori del lavoro hanno sostenuto che gli accordi di non concorrenza limitano la mobilità dei lavoratori, abbassano i salari dei lavoratori e danneggiano l’imprenditorialità e la concorrenza nell’economia degli Stati Uniti.

Quando la FTC propose per la prima volta la regola nel gennaio 2023, stimò che la norma avrebbe aumentato i profitti di circa 300 miliardi di dollari ogni anno. Circa 25.000 dei 26.000 commenti pubblici ricevuti dall'agenzia sostengono la proposta, con gli operatori sanitari che costituiscono “una parte molto ampia”, ha detto ai giornalisti martedì mattina la presidente della FTC Lina Khan.

Queste battaglie politiche si svolgono sullo sfondo delle elezioni presidenziali del 2024, poiché Biden mira a differenziarsi dal presunto candidato repubblicano, l’ex presidente Trump.

Biden e Trump sono testa a testa, secondo le medie dei sondaggi nazionali analizzate da The Hill e Decision Desk HQ. Ma l’attuale presidente sta cercando di cambiare le percezioni negative sulla sua gestione dell’economia, poiché gli elettori dicono che il suo predecessore ha gestito meglio la questione.

Secondo il sondaggio, solo il 38% degli elettori intervistati ha valutato buona l’economia sotto Biden, rispetto al 65% che ha detto che era buona sotto Trump. Sondaggio di notizie della CBS Dei 2.159 adulti statunitensi rilasciati a marzo.

Sebbene l’inflazione sia scesa in modo significativo dal picco del 9% nel giugno 2022 a circa il 3% negli ultimi mesi, l’aumento dei prezzi è una delle priorità per molti elettori. Il sondaggio di CBS News ha rilevato che solo il 17% degli elettori intervistati crede che le politiche di Biden aiuteranno ad abbassare i prezzi, rispetto al 44% che crede nella volontà di Trump.

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